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企業為什么需要文化,企業文化在管理上又有哪些功能?
來源: | 提交人: proef5ea0 | 發布時間 : 2019-05-27 | 60 次瀏覽: | 分享到:

不知道從什么時候開始,企業文化變成了像女人購買服裝一樣的“流行”了起來;大企業,特別是國營事業肯定
要找一家管理咨詢公司,翻一翻道德經(估計是因為做了很多不道德的事情),節取里面的一句話,兩句話,來作
為企業的“文化”。有趣的是,領導們還要要求員工必須背誦下來,以備隨時發問。當然,這少不得要在辦公室里,
車間里的墻壁上用大型的看板寫上去,告訴來賓,咱公司可是有企業文化的喔!



在這個用知識換取價值、靠學習力贏得競爭力的發展趨勢下,柳林商學院在525-26號為EMBA總裁研修班學員開
辦——《企業文化與企業競爭力》的課程;


提到企業文化,就想到企業競爭力的存在,而一提起企業競爭,人們首先關注的是企業的技術裝備和產品質量,而
往往忽略了其中一個極其重要的因素
——企業文化。



企業為什么需要文化,企業文化在管理上又有哪些功能?

在以創新為特征的新經濟時代,企業間的競爭日益激烈,如何塑造差異化的文化?如何高效地提升企業的核心競爭
力?這些在企業發展中都起著至關重要的作用。




本次課程我們為大家邀請的專家是楊臺軒老師:

在中國管理界有這樣一個評價說,假如您在全中國的管理課堂上找不到實戰派、接地氣、落地性強的定義和理解,
那在楊老師的課堂里便是信手拈來
唾手可得;楊老師是清華大學emba總裁班 上海交大emba班 美國威斯康辛大學
emba班等國內外高等院校的特聘教授。





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